한국노총 충남세종지역본부는 한국노총 지역본부로서 노동자의 권리증진과 인권 및 헌법에 보장된 기본권을 토대로 한 노동 기본권 확보를 위하여 운영되는 조직이며, 한국노총의 사업 추진, 노동자의 복지증진 및 문화환경의 개선을 위하는 사업을 수행중인 기관으로 중앙정부 및 지자체를 비롯하여 위탁 및 지원사업을 수행하고 있습니다.
한국노총 충남세종지역본부가 위탁하여 운영하고 있는 사업 중 「충청남도 노동자복지회관 운영」 사업을 운영하기 위해 다음과 같이 인재를 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응시를 바랍니다.
* 지원자격
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가
* 근로조건
- 근무장소 : 충청남도 천안시 동남구 충무로 457, 2층 (충남노동자복지회관)
- 근로시간 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 보수 및 인사관리 규정 등에 의함(주 5일(주 40시간) 근무)
- 급여수준 : 연봉제(2026년 세전 기준 3,000만원 ~ 3,500만원)
상여금 및 기타수당 없음 (단, 4대보험 가입지원, 근로기준법에 준하는 퇴직급여 및 휴가 지원)
- 계약기간 : 임용일로부터 1년. 단, 임용일로부터 3개월의 수습기간을 운영하고, 최초 임용은 1년 기간으로 하며, 내부 근무 성적 평가 및 전환절차에 의하여 재임용 여부 및 정규직 전환 가능 결정
- 기타사항 : 최종 면접 결과 순위에 의하여 임용을 결정하며, 임용 포기 및 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자(차순위자)를 결정할 수 있음.
* 전형절차
- 모집마감 : 2026년 2월 13일(금) 12:00까지
- 1차(서류전형) : 2026년 2월 23일(월) 예정
- 1차 합격자 발표 : 2026년 2월 24일(화) 예정
- 2차(면접전형) : 2026년 2월 26일(목) 예정
- 최종합격자 발표 : 2026년 2월 27일(금) 예정
* 원서접수
- 접수기간 : 채용고옥일로부터 2026년 2월 13일(금) 12:00까지
- 접수방법 : 홈페이지 접수 및 공식메일(nochong23@naver.com) 제출
- 기타문의 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 (041-553-2988)
* 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서(자사양식)
- 개인정보 수집이용제공 동의서
* 기타 유의사항
- 응시원서 작성 시 첨부된 채용공고 및 직무기술서를 반드시 확인하기 바람.
- 응시원서 및 자기소개서 작성 시 필수 정보를 정확히 작성하기 바람.
- 채용분야의 적임자가 시에는 채용하지 않을 수 있음.
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용 후 부적격 사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음.
- 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함.
▷ 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
▷ 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 계약직 임용 후 내부 근무성적평가 및 전환절차에 의하여 정규직 전환 가능
- 임용포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비 합격자(차순위자)를 결정할 수 있음.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편 등을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체없이 파기함.
- 원서접수 마감시각에 임박하여 접수하는 경우 일시적인 접속자 수 증가로 시스템이 느려지거나 최종 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 주의 요함.
- 본 채용공고는 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 사정에 의하여 변경될 수 있음.
※ 응시원서 및 기타 채용공고에 대한 자세한 사항은 첨부된 문서를 참고하시기 바랍니다.
한국노총 충남세종지역본부는 한국노총 지역본부로서 노동자의 권리증진과 인권 및 헌법에 보장된 기본권을 토대로 한 노동 기본권 확보를 위하여 운영되는 조직이며, 한국노총의 사업 추진, 노동자의 복지증진 및 문화환경의 개선을 위하는 사업을 수행중인 기관으로 중앙정부 및 지자체를 비롯하여 위탁 및 지원사업을 수행하고 있습니다.
한국노총 충남세종지역본부가 위탁하여 운영하고 있는 사업 중 「충청남도 노동자복지회관 운영」 사업을 운영하기 위해 다음과 같이 인재를 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응시를 바랍니다.
* 지원자격
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가
* 근로조건
- 근무장소 : 충청남도 천안시 동남구 충무로 457, 2층 (충남노동자복지회관)
- 근로시간 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 보수 및 인사관리 규정 등에 의함(주 5일(주 40시간) 근무)
- 급여수준 : 연봉제(2026년 세전 기준 3,000만원 ~ 3,500만원)
상여금 및 기타수당 없음 (단, 4대보험 가입지원, 근로기준법에 준하는 퇴직급여 및 휴가 지원)
- 계약기간 : 임용일로부터 1년. 단, 임용일로부터 3개월의 수습기간을 운영하고, 최초 임용은 1년 기간으로 하며, 내부 근무 성적 평가 및 전환절차에 의하여 재임용 여부 및 정규직 전환 가능 결정
- 기타사항 : 최종 면접 결과 순위에 의하여 임용을 결정하며, 임용 포기 및 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자(차순위자)를 결정할 수 있음.
* 전형절차
- 모집마감 : 2026년 2월 13일(금) 12:00까지
- 1차(서류전형) : 2026년 2월 23일(월) 예정
- 1차 합격자 발표 : 2026년 2월 24일(화) 예정
- 2차(면접전형) : 2026년 2월 26일(목) 예정
- 최종합격자 발표 : 2026년 2월 27일(금) 예정
* 원서접수
- 접수기간 : 채용고옥일로부터 2026년 2월 13일(금) 12:00까지
- 접수방법 : 홈페이지 접수 및 공식메일(nochong23@naver.com) 제출
- 기타문의 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 (041-553-2988)
* 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서(자사양식)
- 개인정보 수집이용제공 동의서
* 기타 유의사항
- 응시원서 작성 시 첨부된 채용공고 및 직무기술서를 반드시 확인하기 바람.
- 응시원서 및 자기소개서 작성 시 필수 정보를 정확히 작성하기 바람.
- 채용분야의 적임자가 시에는 채용하지 않을 수 있음.
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용 후 부적격 사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음.
- 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함.
▷ 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
▷ 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 계약직 임용 후 내부 근무성적평가 및 전환절차에 의하여 정규직 전환 가능
- 임용포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비 합격자(차순위자)를 결정할 수 있음.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편 등을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체없이 파기함.
- 원서접수 마감시각에 임박하여 접수하는 경우 일시적인 접속자 수 증가로 시스템이 느려지거나 최종 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 주의 요함.
- 본 채용공고는 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 사정에 의하여 변경될 수 있음.
※ 응시원서 및 기타 채용공고에 대한 자세한 사항은 첨부된 문서를 참고하시기 바랍니다.