한국노총 충남세종지역본부는 한국노총 단위지역지부로서 노동자의 권리 증진과 노동기본권 보장을 위해 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 또한 노동자의 복지 증진과 노동환경 개선을 위한 중앙정부 및 지방자치단체의 위탁·지원사업을 수행하고 있으며, 이러한 사업을 함께 수행할 성실하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
* 지원자격
◦ 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
◦ 공인노무사 자격취득자에 한함
◦ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌자
◦ 모집분야 관련 근무경력자 우대
◦ 국가공무원법 제33조 각 호 및 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격 사유가 없는 자
◦ 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
* 근로조건
※ 노동자복지회관 보수 및 인사관리 규정 등에 의함.(주 5일(주 40시간) 근무, 연봉제)
◦ 노무사 / 연봉 수준(2026년 세전 기준): 약 4.5천만원 ~ 5천만원(상여금 및 기타수당 없음)
다만, 4대보험 가입, 근로기준법에 준하는 퇴직급여 지급 및 휴가 부여
◦ 2차 최종면접 결과 순위에 의하여 임용을 결정하며, 임용된자가 고용계약을 포기할 경우 차 순위자를 우선 임용 함.
◦ 임용된 직원은 당사 인사관리규정 제10조의 규정에 의하여 수습기간을 3개월 둘 수 있음.
* 전형절차
◦ 모집마감 : 채용시
◦ 1차(서류전형) : 미정
◦ 2차(면접전형) : 미정
◦ 최종 합격자 발표 : 미정
* 원서접수
◦ 접수기간 : 채용 공고일로부터 채용시까지
◦ 접수방법 : 사람인, 공식이메일(nochong23@naver.com)
◦ 기타문의 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 (041-553-2988)
* 제출서류
◦ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 (자사 양식)
◦ 개인정보 수집이용제공 동의서
* 기타 유의사항
◦ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서를 반드시 확인하기 바람.
◦ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 정보(학교명, 성별, 나이 등)를 정확히 작성.
◦ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
◦ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
◦ 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기 하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비 합격자(차순위자)를 결정 할 수 있음
◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.
◦ 원서접수 마감시각에 임박하여 접수하는 경우 일시적인 접속자 수 증가로 시스템이 느려지거나 최종제출이 원활하지 않을 수 있으므로 주의가 필요함.
◦ 본 채용공고는 충청남도노동자복지회관 사정에 의하여 변경될 수 있음.
* 응시원서 및 기타 채용공고에 대한 자세한 사항은 첨부된 문서를 참고하시기 바랍니다.
한국노총 충남세종지역본부는 한국노총 단위지역지부로서 노동자의 권리 증진과 노동기본권 보장을 위해 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 또한 노동자의 복지 증진과 노동환경 개선을 위한 중앙정부 및 지방자치단체의 위탁·지원사업을 수행하고 있으며, 이러한 사업을 함께 수행할 성실하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
* 지원자격
◦ 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
◦ 공인노무사 자격취득자에 한함
◦ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌자
◦ 모집분야 관련 근무경력자 우대
◦ 국가공무원법 제33조 각 호 및 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격 사유가 없는 자
◦ 국가기관 및 다른 공공기관 등에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자 또는 부패방지권익위법에 따른 비위면직자로서 각각 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
* 근로조건
※ 노동자복지회관 보수 및 인사관리 규정 등에 의함.(주 5일(주 40시간) 근무, 연봉제)
◦ 노무사 / 연봉 수준(2026년 세전 기준): 약 4.5천만원 ~ 5천만원(상여금 및 기타수당 없음)
다만, 4대보험 가입, 근로기준법에 준하는 퇴직급여 지급 및 휴가 부여
◦ 2차 최종면접 결과 순위에 의하여 임용을 결정하며, 임용된자가 고용계약을 포기할 경우 차 순위자를 우선 임용 함.
◦ 임용된 직원은 당사 인사관리규정 제10조의 규정에 의하여 수습기간을 3개월 둘 수 있음.
* 전형절차
◦ 모집마감 : 채용시
◦ 1차(서류전형) : 미정
◦ 2차(면접전형) : 미정
◦ 최종 합격자 발표 : 미정
* 원서접수
◦ 접수기간 : 채용 공고일로부터 채용시까지
◦ 접수방법 : 사람인, 공식이메일(nochong23@naver.com)
◦ 기타문의 : 한국노총 충남세종지역본부 충남노동자복지회관 (041-553-2988)
* 제출서류
◦ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 (자사 양식)
◦ 개인정보 수집이용제공 동의서
* 기타 유의사항
◦ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서를 반드시 확인하기 바람.
◦ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 정보(학교명, 성별, 나이 등)를 정확히 작성.
◦ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음.
◦ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
◦ 임용 포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 임용을 포기 하거나 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정 인원의 3배수 범위 내에서 예비 합격자(차순위자)를 결정 할 수 있음
◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함.
◦ 원서접수 마감시각에 임박하여 접수하는 경우 일시적인 접속자 수 증가로 시스템이 느려지거나 최종제출이 원활하지 않을 수 있으므로 주의가 필요함.
◦ 본 채용공고는 충청남도노동자복지회관 사정에 의하여 변경될 수 있음.
* 응시원서 및 기타 채용공고에 대한 자세한 사항은 첨부된 문서를 참고하시기 바랍니다.