연차는 1년간 80%이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 주어지는 제도입니다. 입사한지 1년 미만인 경우에는 매월 만근 시 1일의 연차휴가가 주어지며 3년 이상 근무하게되면 2년마다 1일의 연차가 가산되며 최대연차는 25일로 제한됩니다, 만약 개인적인 사유로 결근하여 출근율이 80%미만이라면 월 단위로 개근 여부를 확인하여 개근한 달에 1일의 연차 휴가를 부여하게 됩니다.

 만일 연차휴가를 소진하지 못하고 근무를 하였다면 미사용 근로수당을 받아야 하는데 이때 기준은 1일 통상임금으로 산정됩니다. 주40시간 기준 월 소정근로시간은 209시간이 되며 예를 들어 통상임금이 209만원이라면 통상 시급은 209만원/209시간=10,000원(통상시급)이됩니다. 통상임금은 통상시급*근로시간(8)이므로 1일 통상임금은 80,000원이 됩니다. 

따라서 통상1일 임금을 미사용 연차일수와 곱하면 받으실 연차수당이 됩니다.